体验拓展训练-拓展训练-道中道主题团建拓展

企业年会应不应该被重视？

      企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢，也是部署新一年战略发展的盛会。传统的年会，无非是会议—红包—大餐—唱歌，没有起到年会本身的目的，体验拓展训练，反而成为一种象征性的集体活动。作为企业年会的组织者，应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感，以及企业对员工的熔炼乃至主题团建的目的。所以企业年会主题团建成为现在公司年会的普遍选择方式。

公司组织主题团建活动的原因有哪些？

      主题团建活动是非常好的团队建设项目。首先，主题团建活动可以明确团队目标，增强团队精神和团队意识。通过明确分工与合作，提高团队在共同面对问题时更好地处理问题的能力，培养团队相互协作，以达到共同的目标，更好、更快地完成任务。随着公司的发展壮大，拓展训练，新员工的数量不断增加，因此公司越来越有必要举办主题团建活动。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

团建活动对于管理人才到底有什么作用？

      团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观，有些人工作后很快就走上基层主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现很好，执行力很强，任务完成也不错。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是大局观不够。

      大局观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，室内拓展训练，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有大局观的人，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，能够看到事物的全部，在思考时遗漏就很少，公司拓展训练，决策的错误就会减少。缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，要么曲解打折扣地执行。